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소득 공제를 위해 청약 통장에 가입해도 될까요? 목차 요즘 청약통장은 단순히 내 집 마련을 위한 수단을 넘어 세금 혜택까지 받을 수 있는 재테크 방법으로 주목받고 있습니다. 무조건 가입한다고 이득을 보는 건 아닙니다. 소득공제를 위해 가입해도 될까요?라는 질문이 많은데요. 청약통장을 활용한 소득공제 혜택과 주의할 점에 대해 쉽게 풀어드릴게요.청약통장, 소득공제 혜택이 있을까?청약통장은 일정 조건을 충족하면 소득공제 혜택을 받을 수 있습니다. 근로소득이 있는 무주택 세대주라면 연 300만 원까지 납입 금액의 40%를 소득공제 받을 수 있어 최대 120만 원까지 공제 혜택이 주어지는 거예요. 소득세율이 15%라고 가정하면 실제로 돌려받을 수 있는 세금은 약 18만 원 정도입니다.하지만 주의할 점도 있답니다. 연말정산에서 이미 다른 항목으로 소득공제 혜택을.. 2025. 2. 28.
근로소득세와 종합소득세, 뭐가 다를까? 목차 직장인, 프리랜서, 개인사업자라면 누구나 한 번쯤 세금 문제로 고민해본 적이 있을 거예요. "내가 내야 하는 세금이 근로소득세인지, 종합소득세인지 헷갈려요!"라는 질문을 많이 하죠. 그래서 오늘은 이 두 가지 세금의 차이를 쉽게 설명해드릴게요.근로소득세, 직장인이 내는 세금이에요우리가 흔히 알고 있는 월급쟁이, 직장인은 모두 근로소득자예요. 매달 월급을 받을 때 세금이 자동으로 빠지고 입금되는 걸 본 적 있으시죠? 이때 빠지는 세금이 근로소득세입니다.근로소득이란?직장인이 회사에서 받는 월급, 상여금, 각종 수당 등이 모두 근로소득이에요. 이 근로소득에 부과되는 세금이 근로소득세죠.세금 신고는 누가 할까요?직장인은 근로소득세를 직접 신고할 필요가 없어요. 회사가 대신 세금을 원천징수하고 국세청에 신고.. 2025. 2. 27.
한국은행 금리 인하, 경제에 미치는 영향과 전망 총 정리 목차한국은행 금리 인하란? 금리 정책의 의미금리는 경제를 움직이는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 한국은행이 결정하는 기준금리는 대출 금리, 예금 금리, 기업 투자, 가계 소비 등 전반적인 경제 활동에 큰 영향을 미치는 핵심 요소입니다. 금리가 낮아지면 돈을 빌리는 비용이 줄어들어 소비와 투자가 활발해지고 반대로 금리가 올라가면 대출 이자가 증가해 소비와 투자가 위축되는 효과가 발생하죠.한국은행의 기준금리란?기준금리는 한국은행이 시중 은행들에게 돈을 빌려줄 때 적용하는 금리입니다. 한국은행이 정하는 '기본 이자율'이라고 할 수 있죠. 이 기준금리를 바탕으로 각 시중은행이 대출 금리와 예금 금리를 조정하기 때문에 기준금리가 내려가면 대출 금리가 낮아지고 반대로 올라가면 대출 금리가 상승하게 됩니다.한국은.. 2025. 2. 27.
교육 급여 신청 지원 대상부터 신청 방법 총 정리 목차교육급여란? 왜 꼭 신청해야 할까?교육급여는 저소득층 가구의 초·중·고등학생이 학업을 포기하지 않도록 정부가 지원하는 복지제도입니다. 생활이 어려운 가정의 학생들이 입학금, 수업료, 학용품비, 교재비 등을 지원받아 안정적으로 학업을 이어갈 수 있도록 마련된 정책이죠. 정부는 기초생활보장제도의 일환으로 교육급여를 운영하며 대상 가구의 경제적 부담을 덜어주고 학생들이 기본적인 교육 환경을 보장받을 수 있도록 돕고 있습니다.교육급여는 한 번 신청하면 매년 자동으로 지원받을 수 있는 장점이 있습니다. 가구의 소득이 변동될 경우 다시 심사를 거쳐야 하므로 꾸준히 본인의 소득 수준을 확인하는 것이 필요합니다. 매년 정부 정책에 따라 지원 금액이 증가하는 경향이 있어 신청만 잘해도 점점 더 많은 혜택을 받을 수 .. 2025. 2. 27.
연봉 협상, 자신 있게 성공하는 법 목차 직장에서 인정받고 싶은 마음은 누구나 갖고 있습니다. 승진이나 연봉 인상을 요구하는 건 쉽지 않은 일이죠. 어떻게 하면 자신감을 잃지 않고 연봉 협상을 성공적으로 이끌어갈 수 있을까요? 오늘은 연봉 협상을 위한 실전 팁을 자세히 알아보겠습니다.연봉 협상, 왜 어려울까?연봉 협상을 앞두고 불안감을 느끼는 건 자연스러운 일입니다. 자존감이 낮아 보일까 봐 돈을 밝히는 사람으로 보일까 봐 혹은 거절당할까 봐 두려운 마음이 들 수 있지만 생각해 보면 최악의 경우는 단순한 거절뿐입니다. 연봉 협상을 통해 자신의 가치를 증명하고 직장 내에서 더욱 인정받을 기회를 만들 수도 있습니다.정당한 보수를 요구하는 것은 자신의 권리라는 점을 기억하세요. 회사를 위해 기여한 만큼 정당한 대우를 받는 것이 당연한 일이니까요.. 2025. 2. 26.
2025년 달라지는 임신·출산·육아 지원 제도 목차 출산과 육아는 부모에게 가장 중요한 순간 중 하나입니다. 직장 생활을 병행하는 부모들에게는 부담이 될 수밖에 없죠. 이에 정부가 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원을 확대합니다. 2025년부터 달라지는 임신·출산·육아 지원제도를 꼼꼼히 살펴보겠습니다.임신 초기 유산·사산 휴가, 5일에서 10일로 확대임신 초기(11주 이내)에 유산이나 사산을 경험한 여성의 건강 회복을 돕기 위해 휴가 기간이 기존 5일에서 10일로 늘어납니다. 최근 고령 임신부 증가로 인해 유산·사산 비율이 높아지는 현실을 반영한 조치입니다.2022년 기준 유산·사산 건수는 약 8만 9,457건으로 출생아 수 대비 유산·사산 비율이 점점 증가하고 있습니다. 임신 초기에도 여성의 몸과 마음은 큰 변화를 겪기 때문에 충분한 회복 시간이 .. 2025. 2. 26.

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